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--- 27.11.2018 [2018/11/26 17:45] – created kalaschnikow
+++ 27.11.2018 [2018/11/27 11:53] (current) – [AIRS-1022 New fields for Concession Type POM] kalaschnikow
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+<html>
+<div style="font-size:xx-large; font-weight: 900;">27.11.2018 Dienstag</div>
+</html>
+[[Kalender]], [[http://vwiki.wialon-consulting.de/doku.php?id=kalender#november|November]], [[2018KW48|KW48]]\\
+====== Termine ======
+  * **-** **10:00 - 10:30** Daily Scrum Meeting (https://meet.supplyon.com/saskia.rewitzer/D22PB2SM)
+    * AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM -> Done
+====== TODO ======
+  * **-** Gymnastik (5x12)
+  * **-** Seeburger
+  * **-** Avril
+===== Seeburger =====
+  * **-** [[AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM]]
+  * **-** [[AIRS-903 UX Dimensions in a new tab in DA]]
+    * **-** Dokumentieren in meinem Wiki wie die DAOImpl-Tests geschrieben und ausgeführt werden müssen
+  * **-** Chrome einrichten (https://developers.google.com/web/tools/setup/setup-workflow)
+  * [[Impact of SCRUM on the DEV process]]
+  * Misc
+    * https://code.visualstudio.com/docs/languages/javascript
+    * http://www.kyleblaney.com/junit-best-practices/
+==== AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM ====
+  * **-** AIRS-1185 Field Divergence description
+    * **+** Reload Header Panel to update "Divergence Description" field after change on Defects
+    * **-** Check where ''NCRManagerEJB.sellSideUpdateOrCreate()'' is used, because this method does not make updates on "Defect Description" field
+    * **-** Ensure NCR Upload & Download is not touched because of my changes on ''NCRmanagerEJB''
+  * **-** Fix [[https://cust-projects.seeburger.de/redmine/issues/28409|rm28409]]
+===== Avril =====
+  * **-** [[https://angular.io/tutorial|Angular Tutorial]]
+  * **-** Angular Buch
+    * **-** 21. Использование и создание модулей
+  * **-** Avril 2.0
+    * **-** Ein Klick auf einer Organisation soll die entsprechende Taskliste laden
+  * **-** Prüfen, ob von der App eine Tonbenachrichtigung kommt, wenn ein neuer Auftrag kommt
+  * **-** Prüfen, ob die App nicht zu viel zieht
+    * **-** Jobs / Fragebögen nur für die entsprechende Organisation (bzw. Mitarbeiter) holen