16.08.2018 Donnerstag
[[Kalender]], [[http://vwiki.wialon-consulting.de/doku.php?id=kalender#august|August]], [[2018KW33|KW33]]\\ ====== Termine ====== * **-** **10:00 - 10:30** Daily Scrum Meeting (https://meet.supplyon.com/saskia.rewitzer/D22PB2SM) * AIRS-639 * E-Mails fertig * Mixed Template geupdatet * NLS keys sind beim Stefan * Stefan kann testen * rm26804 Status "Partially Received" at DA, although all UX and UE have * Vermutung: die ASNs sind bereits vor dem Fix versandt worden ====== TODO ====== * **-** Gymnastik (5x12) * **-** Seeburger * **-** Avril ===== Seeburger ===== * **-** ExtJS 6 Upgrade (AIRS_CI-27) * **-** Chrome einrichten (https://developers.google.com/web/tools/setup/setup-workflow) * [[Impact of SCRUM on the DEV process]] * Misc * https://code.visualstudio.com/docs/languages/javascript ==== AIRS-593 PO attachment ==== [[AIRS-593|AIRS-593 PO attachment]]\\ https://tasks.supplyon.de/browse/AIRS-593\\ [[AIRS-639 PO attachments Non-Collab-Change alert handling]]\\ [[https://tasks.supplyon.de/browse/AIRS-639|AIRS-639]] * **-** E-Mail Alerts implementation * **+** send on: * **+** import * **+** deletion * **+** Minor Changes * **+** Mixed Changes * **-** test all scenarios described in the spec * **-** find out which scenarios there are * **-** test * **-** Login as "unreg" supplier * LoginServletSAS.doProcessRequest() not called? * **-** read blog article from Stefan ([[http://10.15.100.164/index.php/2018/08/02/unit-testing-legacy-code/|Unit testing legacy code]]) ==== rm26804 Status "Partially Received" at DA, although all UX and UE have ==== [[rm26804 Status "Partially Received" at DA, although all UX and UE have]]\\ https://cust-projects.seeburger.de/redmine/issues/23899 ===== Avril ===== * **-** [[https://angular.io/tutorial|Angular Tutorial]] * **-** Angular Buch * **-** 21. Использование и создание модулей * **-** Avril 2.0 * **-** Ein Klick auf einer Organisation soll die entsprechende Taskliste laden * **-** Prüfen, ob von der App eine Tonbenachrichtigung kommt, wenn ein neuer Auftrag kommt * **-** Prüfen, ob die App nicht zu viel zieht * **-** Jobs / Fragebögen nur für die entsprechende Organisation (bzw. Mitarbeiter) holen