22.11.2018 Donnerstag
[[Kalender]], [[http://vwiki.wialon-consulting.de/doku.php?id=kalender#november|November]], [[2018KW47|KW47]]\\ ====== Termine ====== * **-** **10:00 - 10:30** Daily Scrum Meeting (https://meet.supplyon.com/saskia.rewitzer/D22PB2SM) * Working on AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM ====== TODO ====== * **-** Gymnastik (5x12) * **-** Seeburger * **-** Avril ===== Seeburger ===== * **-** [[AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM]] * **-** [[AIRS-903 UX Dimensions in a new tab in DA]] * **-** Dokumentieren in meinem Wiki wie die DAOImpl-Tests geschrieben und ausgeführt werden müssen * **-** Chrome einrichten (https://developers.google.com/web/tools/setup/setup-workflow) * [[Impact of SCRUM on the DEV process]] * Misc * https://code.visualstudio.com/docs/languages/javascript * http://www.kyleblaney.com/junit-best-practices/ ==== AIRS-1022 New fields for "Concession Type" POM ==== * **+** Mandatory/optional logics as described in the spec * **+** So wie gedacht funktioniert es leider nicht, da der neue Wert zum Server transportiert werden soll (und wahscheinlich auch gespeichert), um dann die Styles berechnen zu können. Das würde nicht so einfach sein und nicht in einer relativ kurzen Zeit realisierbar. -> geklärt mit Stefan. Er ist auch dafür, dass man das erstmal "dirty" implementiert. * **+** The new field "Drawing Number" is initially set mandatory, however when the user selects value "Yes" for field "Normalized", the field becomes optional. * **+** If MSN is filled in, following fields are mandatory: * **-** CA code * **-** CA Serial Number * **-** Aircraft Type * **+** Write an unit test for MsnDependentMandatoryValidator ===== Avril ===== * **-** [[https://angular.io/tutorial|Angular Tutorial]] * **-** Angular Buch * **-** 21. Использование и создание модулей * **-** Avril 2.0 * **-** Ein Klick auf einer Organisation soll die entsprechende Taskliste laden * **-** Prüfen, ob von der App eine Tonbenachrichtigung kommt, wenn ein neuer Auftrag kommt * **-** Prüfen, ob die App nicht zu viel zieht * **-** Jobs / Fragebögen nur für die entsprechende Organisation (bzw. Mitarbeiter) holen