Termine

TODO

- (AIRS-431) rm#25647 Despatch Advice cannot be sent when linked to a NCR in status REJECTED
- (AIRS-226) rm#24070 It is possible to create a DA for a Single-KIT-Header
+ (AIRS-234) rm#24919 PO Down/ Upload leads to “???” in Supplier comment
+ Unnötige(?) tNotification Aufrufe
x AIRS-227 starten? → Nein, den wird der Udo übernehmen
- Projekt im IntelliJ einrichten
- JRebel einrichten
- Chrome einrichten (https://developers.google.com/web/tools/setup/setup-workflow)
Impact of SCRUM on the DEV process

- Analyze
- - Überprüfen was in der ASNValidations.checkNCRSN() bei mir anders gemacht wird als auf DEV. Was muss man noch konfigurieren etc.

Mit jedem Refresh einer Seite in der Airsupply-Anwendung wird folgendes SQL ausgeführt: SELECT cId, cLanguage, cType, cTitle, cText, cImage, cValidFrom, cValidTo FROM tNotification WHERE cClientId=? AND cLanguage=? AND cType=? AND cValidFrom⇐? AND cValidTo>=? ORDER BY cValidFrom DESC, cValidTo DESC
Die Aufrufe kommen von dem SmartiServlet.service():305
Man kann das über tConfig konfigurieren. Der Parameter heißt ALERT_ACTIVATED. In unserer Datenbank steht er auf 1.
D.h. die Lösung wäre den Parameter auf 0 zu stellen, dann werden die SQLs auch nicht ausgeführt.

- Meinen Branch in den Master mergen, wenn der Burkhard grünes Licht gibt
- - SQLs sind im Verzeichnis 13.0.0.7 abgelegt (noch ein Mal prüfen, ob es keine Überschneidungen gibt) ablegen
- - Evtl. master in meinen Branch mergen
- - dann meinen Branch auf master (mit squash)

- Ich habe den JBoss CLI Skript wieder reanimiert, jetzt müssten die Robottests nicht funktionieren. Untersuchen was genau nicht tut und evtl. fixen.
- Integration Tests im Jenkins: http://10.11.20.56:8180/jenkins/view/ContinuousTesting/job/AirSupply-Integration-Tests/

- Angular Tutorial
- Angular Buch
- - 21. Использование и создание модулей
- Avril 2.0
- - Ein Klick auf einer Organisation soll die entsprechende Taskliste laden
- Prüfen, ob von der App eine Tonbenachrichtigung kommt, wenn ein neuer Auftrag kommt
- Prüfen, ob die App nicht zu viel zieht
- - Jobs / Fragebögen nur für die entsprechende Organisation (bzw. Mitarbeiter) holen