S. E-Mail “Anstellungsvertrag” vom 18.11.2023

• Probezeit bis 30.05.2024 (6 Monate)
  • während der Probezeit Kündigungsfrist = 1 Monat zum Monatsende
    • Zitat aus dem Internet:
      • “Will der Arbeitnehmer kündigen, dann muss ein voller Monat Zeit sein ab Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.”
    • heißt = mehr als 1 Monat
• §4 Arbeitszeit
  • 32 Stunden
    • 06:00 - 20:00
      • 08:30 - 15:30
  • Stundennachweis per Mail an “info@lieb-ib.de”
• §5 Urlaub
  • 28 Tage
  • Nach 3 Jahren = 30 Tage
  • Urlaubsantrag
• § 6 Arbeitsverhinderung und Krankheit
  • Krankmeldung → sofort
  • innerhalb von 3 Tagen ärztliche Bescheinigung